Biti policajac ili nezaposlen?

Priština, 30.07.2001.

Snagama Policijske službe Kosova će se pridružiti još 1.500 novih pripadnika do sledeće godine, a već je započeo proces selekcije kandidata koji će biti podvrgnuti fazama školske pripreme i obuke. Danima je pred vratima policijskih stanica čekalo na hiljade ljudi da bi dobili aplikacije za konkurs. Interesovanje za konkurs je bilo izvanredno veliko, kaže glasnogovornik policije Ujedinjenih nacija, Charlie Johnson, po kojem ''prvih dvadeset hiljada aplikacija je raspodeljeno već prva tri dana, a bilo je potrebno da se štampaju još dodatnih dvadeset hiljada''. Međutim, izgleda da je u međuvremenu podeljeno još 5 hiljada dodatnih aplikacija, da bi tako brojka dostigla cifru od 45 hiljada prijavljenih na konkursu. Zvaničnici policije su bili oduševljeni tim izvanrednim brojem ljudi koji žele da obuku ''plavu'' uniformu. Oni su jednostavno izjavili da su zadivljeni, i to iz nekoliko razloga... Glasnogovornik policije kaže da se tu u prvom redu ''radi o društvu koje je do pre tri godine strahovalo od postojećih policijskih snaga, dok oni sada vide nove policajce na ulici i to je bio razlog da uniforma i uslovi rada budu primamljivi za mlade''. Na ulicama Kosova se mogu videti policajci koji pozdravljaju uljudno, primenjuju pravila i nisu 'korumpirani', tvrde međunarodni zvaničnici. Humanitarne organizacije i organizacije za zaštitu ljudskih prava, kao što je Odbor za zaštitu ljudskih prava i sloboda, nisu zabeležile ni jedan slučaj kršenja prava građana od strane pripadnika Policijske službe Kosova. Možda je to bio izvor entuzijazma zvaničnika koji se prisećaju vremena kada je zemlja bila kontrolisana od strane ''plavih'' uniformi, koje su bile postale simbolom terora.

Međutim, entuzijazam i oduševljenje međunarodnih zvaničnika izgleda da predstavlja samo jednu stranu medalje. Ako nije bilo kršenja ljudskih prava, neretko su zabeležena kršenja prava mladih policajaca od strane običnih građana. Glasnogovornik policije Ujedinjenih Nacija Derek Chapell objavio je uznemiravajuće brojke nasilja protiv policije. Gospodin Chapell je rekao da je ''policijska služba Kosova kamen temeljac za budućnost Kosova, a odbijanje ljudi da prihvate legitimisanje i pravilnu primenu zakona predstavlja dokaz od nedostatku zrelosti društva''. Ova izjava je usledila nakon serije napada i pretnji koje su građani Kosova uputili pripadnicima policijske službe. Samo u prve dve nedelje jula meseca zabeleženo je 17 fizičkih napada i pretnjih protiv pripadnika policije od strane kosovskih civila, navodi se u izveštaju policije Ujedinjenih nacija. ''Mi pružamo Kosovu demokratsku i profesionalnu policijsku službu. Mnogi od ovih policajaca su mladi, idealisti, puni ponosa i nade u budućnost... Njihov stav i svakodnevni nastup će zavisiti od uvažavanja koji će oni dobiti od strane javnosti. Nasilje i neuvažanje samo će ih obeshrabrivati i oni će postati grublji'', upozorio je Derek Chapell.

Većina incidenata, prema statistikama, dešavaju se prilikom običnog zaustavljavanja vozila zbog malih saobraćajnih prekršaja, a bilo je i pretnji od strane osumnjičenih zločinaca protiv oficira policije u vreme dok nisu bili na zadatku, a u vezi sa hapšenjima koja su vršena za vreme dok su bili na dužnosti.

Chapell je rekao da je na Kosovu i ranije zapažena ''želja'' za upotrebom ekstremnog nasilja u cilju reševanja malih svađa... ''Sada izgleda da postoji spremnost za upotrebu nasilja protiv ovih ljudi koji su hrabro odlučili da služe i štite svoje građane kao policajci Kosova'', rekao je on.

Ipak, policija UNMIK-a, zajedno sa Policijskom službom Kosova, čini se da neće tolerisati razvoj ''kulture neuvažavanja i bahatosti''. Prema Chapellu, u svih 17 pomenutih slučajeva napadači i osobe koje su pretile policajcima su uhapšene i većina njih je dobila primerne kazne, ali ne precizirajući o kakvim se kaznama radi. Posmatrači ovdašnjih prilika i psiholozi razloge takvog ponašanja traže u nasleđenim traumama iz vremena rata i ne tako daleke prošlosti. Uniforme su na Kosovu kontinuirano personificirale ''zakon, silu i stranu državu'', zato je kosovskom društvu potrebno vremena da se privikne na nove uniforme. Ipak, ovo nije jedino objašnjenje. Novi policajci Kosova su 'pitomi' i obučavani u skladu sa ''vrednostima zapadnih demokratija gde je zakon iznad samih njegovih zaštitnika''. Uvažavanje procedura tokom legitimisanja i vršenja kontrole stvara kod ovdašnjih civila utisak nadmoći i mogućnosti da se s pravom ili bez usprotive. Kosovski policijaci su veoma malo zaštićeni, a njihove kompetencije su i dalje ograničene. Dugo vremena oni su patrolirali zajedno sa međunarodnim policajcima, ali nenaoružani i bez mogunćnosti nezavisnog delovanja...

Uprkos tome, zvaničnici istrajavaju na stavu da je kosovska policija postala veoma primamljiva za mnoge građane koji se bore da se uključe u njene redove. Za njih najbolji dokaz je cifra od 45.000 osoba koje su konkurisale za 1.500 mesta u policiji. Svi oni treba da se podvrgnu pripremama u policijskoj akademiji i obuci koja traje nekoliko meseci, pre nego što budu dobili šansu da obuku uniforme i da preuzmu svoje zadatke.

Ali, ovo je još jedan pokazitelj kosovske realnosti. Prijavljivanje toliko velikog broja ljudi na konkursu predstavlja istovremeno i očajničko nastojanje da se obezbedi radno mesto. Departman za rad u okviru zajedničkih administrativnih struktura ocenjuje da je stepen nezaposlenosti veoma velik. Lajoš Hejti iz tog departmana tvrdi da je prema njihovim podacima oko 200.000 nezaposlenih, ali izgleda da je broj onih koji nemaju radno mesto a nisu registrovani mnogo veći. U Departmanu za rad tvrde da je 60 do 80 % aktivne populacije na Kosovu nezaposleno, što predstavlja rekordan nivo u Evropi!

Konkurs policisjke službe Kosova je najbolji pokazatelj za to, tvrde zvaničnici u ovom departmanu, jer za jedno radno mesto na Kosovu konkurišu 30 i više osoba.

AIM Priština, Besnik BALA